Врач-дерматолог из Красноярска решила поменять место работы и уволиться из частного медицинского центра, однако работодатель пренебрег правами работника и проигнорировал обязанность выплатить врачу заработную плату при увольнении. Женщина обратилась с иском в суд, который встал на её сторону: согласно судебному решению, медицинский центр обязан выплатить сотруднику заработную плату в полном размере – 120 тысяч рублей.
В соответствии с исполнительным документом в отделе судебных приставов №1 по Советскому району Красноярска возбудили исполнительное производство. Генеральный директор медицинского центра был вызван на приём в отдел судебных приставов, где ему разъяснили, что в случае игнорирования судебного решения он может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 315 КУ РФ за злостное неисполнение решения суда, а с организации, помимо суммы долга, будет взыскан исполнительский сбор в размере 50 тысяч рублей.
Осознав, какие меры принудительного исполнения могут быть применены по отношению к организации и к нему, как к ее руководителю, генеральный директор под контролем судебного пристава-исполнителя выплатил бывшему сотруднику заработную плату в полном объёме. Денежные средства перечислены взыскателю - права медицинского работника восстановлены.
Редакция
