Агробизнес Красноярского края предлагает молодым специалистам более 200 вакансий

Фото: krasnoeznamia.ru

Наиболее востребованы ветеринарные врачи, зоотехники, агрономы, инженеры. Ждут молодые кадры и в пищевой перерабатывающей промышленности – здесь нужны технологи, логисты, маркетологи. Определиться с будущим местом работы выпускникам помогает практика на предприятиях и встречи с работодателями.
Накануне в Красноярском ГАУ прошел Кадровый форум «День карьеры в АПК». На одной площадке встретились студенты и потенциальные работодатели, среди которых свинокомплекс «Красноярский», рыбоводческое предприятие «Малтат», «Птицефабрика Бархатовская», холдинг «Командор», «ЯрХлеб», «Логика молока», «Россельхозбанк», Служба по ветеринарному надзору края и другие.
«Сельскохозяйственная отрасль стремительно развивается. Предприятия края производят не только сырье, не стоит на месте и пищевая перерабатывающая промышленность – мы видим на полках магазинов наши, местные продукты. Агробизнесу нужны активные, квалифицированные специалисты. Это та сфера, где знания и умения выпускников точно будут востребованы», - отметила заместитель министра сельского хозяйства края Оксана Дивногорцева.
Своим опытом работы поделились выпускники университета, которые сегодня успешно строят карьеру на краевых предприятиях отрасли. «Я здесь для того, чтобы рассказать молодежи, что не стоит бояться работы в сельском хозяйстве. Сейчас это развитая индустрия. У нас отличная атмосфера, мы находим общий язык с руководством и приносим новизну своими знаниями», - рассказала техник-рыбовод ООО «Малтат» Дарья Малова.
В крае реализуется региональный проект «Кадры в АПК» в рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Агропредприятиям компенсируют затраты по ученическим договорам и договорам о целевом обучении, оплату практики и проживания студентов.
Также действует ряд краевых мер поддержки начинающих работников отрасли. Каждому выпускнику аграрного вуза или техникума, устроившемуся на предприятие в сельской местности, полагается миллион рублей «подъёмных». Аграриям, на работу к которым устраивается молодой специалист, возмещается 70% расходов на выплату повышенной зарплаты. Поддержка предоставляется в течение 5 лет. Поэтому молодежь может рассчитывать на зарплату не ниже, чем у опытных работников.
Серьезным стимулом для молодых семей и специалистов, выбирающих между городом и деревней, является помощь для улучшения жилищных условий. Край возмещает молодежи 50% затрат на строительство или покупку жилья.
Предоставляется поддержка на строительство (приобретение) жилья работникам государственных учреждений ветеринарии региона, городов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.
«Мы очень ждем нынешних выпускников. Предприятие развивается, за последние два года провели реконструкцию, модернизацию, запустили пять новых корпусов. У нас стоит высокотехнологичное оборудование, которое требует квалифицированных специалистов для обслуживания. Это механики, электромонтёры, технологи. В перспективе мы планируем запустить глубокую переработку нашей продукции. В сельском хозяйстве не бывает скучно, постоянно появляется что-то новое. Поэтому мы большое внимание уделяем повышению квалификации сотрудников. Приглашаем ребят к нам на практику и трудоустройство», - рассказала директор АО «Птицефабрика Бархатовская» Ульяна Кузнецова.